社内人脈はこうつくれっていいますが


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本日こんな記事を発見↓
社内人脈はこうつくれ!



えーと


なんかふつーの記事。。

ポイントに



「数ではなく質を重視すること。自分が100人の人脈を持つのではなく、70人の有益な人脈を持つキーパーソン3人と友好な関係を築くことが大切です」

とか
ありますが

なんか普通。

あ、でも当り前だから難しいのか

でもあんまり考えてつくる作為的な人脈って
結局実らない気がするし

人脈って言い方は苦手かも

今日のブログは個人的な意見なので
お気になさらず
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